أهمية تعريف النجاح

صباح النجاح والفلاح. 
قبل الشروع في رحلتك نحو تحقيق النجاح ، عليك أن تبدأ بفهم المعنى الحقيقي للنجاح، هذه الكلمة ليست ثابتة ، فهي نسبية و مختلفة بإختلاف الأشخاص .
اذا لم يكن تعريفك واضح ومفهوم للنجاح فقد تتبع طريقا لا يناسبك ولا يليق بك،
عدم الوضوح يؤدي بك الى عادات عقد المقارنات والنظر فقط لما ينجزه الآخرون ، فتنشغل أكثر بما يفعله الآخرون و تنسى مهمتك أنت . وتبدأ في العيش تحت عباءة فكر و ثقافة الآخرون . ثم تدخل مرحلة التوهان جراء سوء الفهم.
السؤال ماذا تريد انت؟ وليس ماذا تريد ان يرى الناس عندك ..

طاقة المكان

طاقة المكان ما بين الخرافة والحقيقة..

 هل هناك فعلا تأثيرات على شخصية الإنسان و طرق تفكيره نتيجة المكان الذي يعيش فيه،؟

هل هناك تأثير للروائح و العطور على جودة القرارات؟ هل للألوان في مكان العمل تساعد على الإنجازات؟ هل شكل الغرفة التي يعمل بها الموظف تؤثر على نفسيته و راحته؟

 هل شكل الكأس او الفنجان ممكن يؤثر على نكهة المشروب؟

طاقة المكان ..والحفاظ على التعزيز النفسي الإيجابي .. أفكار قد تكون صحيحة او قد تكون فيها شيء من المبالغة في التأثير على الصحة و النجاح والسعادة ..

عتبات البيوت و الأبواب الرئيسية ، والحفاظ على النظافة و المدخل من أهم نشر الطاقات الإيجابية لأهل المنزل ..

يجب إستخدام الباب الرئيسي بإستمرار كي تستمر تدفق الطاقات الإيجابية بإذن الله .. على الأقل يجب الدخول من الباب الرئيسي وليس من ابواب جانبية ..

ذهب البعض الى أن الباب الرئيسي اذا كان فيه مشكلة في الفتح او الإغلاق مع سماع صوت صرير فذلك قد يؤثر على صحة أهل المنزل و انتشار الصداع و الدوخة والآم الظهر ..

حاولت ان اربط اي شيء من تراثنا العربي مثلا ، كان القدماء لا يشربون من فنجان او كاس مثلوم ، و لايأكلون من صحن فيه كسر ..و يتشائمون من ذلك ..

وأيد الإسلام ذلك ، حيث ورد عن أبو سعيد الخدري رضي الله عنه : نَهى رسول الله صلى الله عليه وسلم عن الشُّرْب مِن ثُلْمة القَدَح . رواه الإمام أحمد وأبو داود..

وهناك من أفراد العائلة الذين يكون نصيبهم دائما القدح او الإناء المكسور يقولون ان ذلك نتيجة للحظ السيء ..وتخيل أن الشخص سوف يعتقد ذلك و قد يصدقه ومن ثم سوف يجذب الى حياته مزيدا من سوء الحظ و سوء الطالع ..

النسخة الأفضل من نفسك

ما معنى أن تكون النسخة الأفضل من نفسك ؟

ما يتبادر للذهن ان هناك أكثر من نسخة لنفسك وذاتك ، وهذا الأمر يبدو غريبا فمعظم الناس لو سألتهم أنت متغير ، جوابه الحاضر ابدا انا نفس انا وما تغيرت انت الذي تغيرت . لكن المعلومة المهمة انك اذا لم تتغير فأنت تستخدم نسخة قديمة من ذاتك وما زلت ..

أفضل ما يمكن عمله تجاه إكتشاف أفضل نسخة لديك ، هو أن تسأل نفسك بضعة أسئلة :

oمالذي يهمني في هذه الحياة ؟  هل ما أريده  يتعارض مع القيم والمبادئ والأخلاق ؟ 

oمالذي يتوقعه الناس مني ان أكون ؟

oهل علي أن أحضر لنفسي جدولا فيه المهمات و الواجبات اليومية ؟

oهل أنا أتحسن كلما تقدم بي العمر ؟ هل أضفت مهارات و معارف جديدة ؟ أم ما زلت أعيش نسختي قبل عشرون عاما ، او قبل خمس سنوات ؟

الإنطباع الشخصي والصورة الذهنية

الفرق مابين الإنطباع الشخصي والصورة الذهنية

الإنطباع الشخصي  هو إنطباع فردي ، بحيث يأخذه الشخص  بغرائزه و حدسه  عن شخص او مؤسسة او بلد او مكان ، وأما الصورة الذهنية فهي إنطباع جماعي وهي  ما يتفق عليه الناس بخصوص شخص او مكان او بلد او مؤسسة. الصورة الذهني معلومات او صفات  تتكرر و تنتقل مابين الأفراد سواء سمعيا او كتابيا  عن شخص ما، او مؤسسة او مكان ما . فيسمعها الشخص او يقرأها  و عن طريق التكرار فتتضح لديه صورة ذهنية مسبقة عن الهدف المقصود.

البراند الشخصي هو الصورة الذهنية التي يراها الناس عنك عبر مجموعة اقوال و افعال تصدر عنك بشكل متكرر، وفي عصرنا الحالي يمكن استقاء هذه الصورة فقط من خلال بروفايلك في شبكات التواصل الإجتماعي المختلفه. في كل الأحوال سيتكون لدي الأخرين صورة عنك سواء رغبت في ذلك أو لا، لذلك فالأفضل هو إدارة هذه العملية لتتمكن من إيصال الصورة التي ترغب أنت في تصديرها للآخرين. علي سبيل المثال، كثيراً مايتم تداول لقطات او صور لمواقف بطولية أو نبيلة يقوم بها الشيخ محمد بن راشد حاكم امارة دبي، مثل انتظاره بجانب طفله تأخر عنها أهلها في المدرسة، أو استجابته لطلب من طفل اماراتي... الخ، هذه الصور لم تاتي صدفه ولكنها مرتبه و مدروسه بدقه لتصدير صورة معينه عن القائد و الزعيم في اذهان شعبه.

مهنياً يمكنك بناء براند خاص بك في اوساط معارفك وذلك بمشاركتك في الأنشطة و النقاشات التي تتعلق بالمهنه، التعرف على تجارب الاخرين وعرض تجربتك للفائدة العامه، ممكن مشاركة الآخرين  آخر أخبار أعمالك و نشاطاتك من خلال وسائل الإتصال الإجتماعي، قناة يو تيوب ، حساب على لينكدان او فيسبوك مثل تحديث  الموقع الوظيفي.، المؤهل الأكاديمي أو حتى إنجازات بعض المشاريع الخاصة. ففي دراسه أمريكية حصل 60 % من الاشخاص على وظائف عن طريق شبكة المعارف المباشرين، لذلك من أكبر الأخطاء أن يكون أقرب الناس إلينا غير ملمين بتفاصيل قدراتنا و مهاراتنا المهنية. شارك شغفك ونجاحاتك و مهاراتك مع الآخرين، ساعد من هم دونك في المجال، إعمل على خلق شبكة تواصل مع الخبراء في المجال و أبقهم على إطلاع بمستجداتك و ستتحول إلى أحدهم قريبا.